Les solutions
Le bilan de compétences
Nous vous proposons un bilan de compétences en 3 phases (Collecte, Analyse/Investigation & Plan d'action) d'une durée totale de 14 heures sur une période maximum de 6 mois.
Nous vous aiderons à identifier vos ressources telles que vos forces, vos valeurs, vos motivations et succès, ainsi que ce qui vous freine, comme vos croyances, conditionnements, peurs, jugements de valeur négatifs.
Vous pourrez vous appuyer sur un livret de travail afin de construire un plan d'actions vous ressemblant et conforme à vos ambitions.
Le bilan de compétences Émotionnelles
Le bilan de compétences émotionnelles est un véritable scan de vos émotions, qu’elles soient positives ou douloureuses, pour mieux comprendre leur impact sur votre parcours de vie. À travers un accompagnement personnalisé de 4 séances de 2 heures, vous obtenez une photographie précise de votre état émotionnel, en identifiant vos forces et vos freins.
L’objectif est de comprendre leurs origines pour les transformer en forces et en impact positif.
Les séances incluent des entretiens, des tests de personnalités et des exercices issus des neurosciences, vous aidant à mieux apprivoiser vos émotions et à les transformer en moteurs de réussite.
Pour prolonger votre réflexion, vous disposerez d’un livret de travail à consulter à tout moment.
Le bilan de compétences
Expatriés
Rebondir professionnellement à l’étranger est souvent un défi.
Le bilan de compétences Expatriés vous aide à faire le point sur votre parcours, à identifier vos compétences et à construire un projet professionnel cohérent et aligné avec votre vie d’expatrié.
Pendant 3 mois et 14 heures, vous êtes soutenu(e) par nos coachs, expertes en ressources humaines. Elles font la différence car elles sont elles-mêmes passées par l'expatriation, se sont reconverties, ont (re)construit des projets, sont passées par les phases du changement, ont su saisir des opportunités dans leur nouveau pays.
Le bilan de compétences
Managériales
Le bilan de compétences managériales vise à évaluer vos capacités à exercer des fonctions de management, tant hiérarchique que transversal. Il repose sur l’analyse des compétences (y compris en situation de travail) en lien avec les exigences managériales contemporaines : adaptabilité, capacité d’influence, leadership, posture de développement et gestion des relations interpersonnelles. Un plan d'actions et une synthèse du bilan complètent cette analyse afin d'accompagner votre prise de poste ou votre candidature à un poste de management.
Un accompagnement sur-mesure effectué par des consultantes expertes de la gestion de carrière, de l'évolution du marché du travail, du monde de l'entreprise et de l'entrepreneuriat, et du développement des talents. Posture d'accompagnement de coach.
Le bilan de compétences
Profils expérimentés
L’objectif de ce bilan de compétences est d’accompagner des professionnels expérimentés, à forte valeur ajoutée, dans la construction, la clarification ou la redéfinition d’un projet professionnel. Il permet d’analyser en profondeur les acquis, les expertises, les leviers de motivation et les aspirations d’évolution, en tenant compte des réalités du marché et des enjeux actuels des organisations. Ce travail vise à mettre en lumière les compétences distinctives, le potentiel de contribution et les conditions de réussite d’un futur projet, qu’il s’agisse d’une évolution de poste, d’une mobilité, d’une prise de responsabilités accrues, d’une reconversion ou d’un repositionnement stratégique. Un plan d’action opérationnel ainsi qu’une synthèse personnalisée viennent structurer la démarche.
Le bilan de compétences
Profils juniors
Le bilan de compétences Good Vibes s’adresse aux personnes de moins de 30 ans qui souhaitent construire leur parcours professionnel en explorant leurs compétences, leurs connaissances, leurs motivations, leurs talents, leurs passions et leurs envies.
Ce bilan permet de prendre du recul, d’analyser sa situation et de valoriser l’ensemble de ses compétences techniques, comportementales et/ou transversales.
Notre méthode est structurée et vous permet de construire votre premier projet professionnel sur mesure, réaliste et ambitieux.
Le bilan d'orientation scolaire
Le bilan d'orientation scolaire s'adresse aux lycéens et étudiants. Il se compose de 6 séances de 1 heure. Le but est de trouver une voie qui vous plaît et vous ressemble et de construire un plan d'action.
Les modalités pédagogiques sont variées et impactantes, elles vous permettent d'apprendre à vous connaître, de prendre confiance et de savoir parler de vous de façon positive et motivée.
Le bilan est également adapté pour répondre aux besoins des sportifs de haut niveau souhaitant faire un double parcours sport/études, ou tout autre profil atypique pour le système scolaire français.
Vous pourrez vous appuyer sur un livret de travail pour construire ce projet professionnel et étudier les pistes de métiers ou de formations.
